Mức lương trung bình ngành Quản trị kinh doanh 2024 thế nào?

Mức lương trung bình ngành Quản trị kinh doanh có cao không? Mức lương cho từng vị trí công việc như thế nào? Điều gì ảnh hưởng đến mức lương của ngành này? Đại học Quốc tế Bắc Hà đã tổng hợp mức lương Quản trị kinh doanh hiện nay cho bạn tham khảo.

Quản trị kinh doanh là ngành nghề không còn quá xa lạ gì với đa số chúng ta khi nền kinh tế Việt Nam nay ngày một phát triển thì nhu cầu việc làm cho vị trí Quản trị kinh doanh tăng cao và không khó thi để tìm một công ty hay doanh nghiệp tuyển nhân viên ở vị trí đó. Một trong những sức hút khiến nhiều bạn trẻ đam mê theo đuổi ngành học này là triển vọng nghề nghiệp lớn và mức lương vô cùng hậu hĩnh. Vậy mức lương trung bình của ngành Quản trị kinh doanh như thế nào?

Triển vọng phát triển của ngành Quản trị kinh doanh

Ngành Quản trị Kinh doanh không chỉ là một chuỗi các quy trình và chiến lược kinh doanh, mà còn là “trái tim” động lực đưa doanh nghiệp tiến về phía sự thành công và bền vững. Sự linh hoạt và tính ứng dụng của ngành này giúp nó không chỉ đối mặt với những thách thức ngày càng phức tạp của thị trường, mà còn là nguồn động viên mạnh mẽ cho sự đổi mới và phát triển trong thời đại kinh doanh đầy biến động.

Công việc của những người học quản trị kinh doanh trải dài từ xuất nhập khẩu, kinh doanh, marketing đến nhân sự, tài chính, kế toán, bảo hiểm. Nhu cầu của thị trường lao động với các vị trí này đã và đang không ngừng tăng lên. Đồng hành cùng với sự toàn cầu hóa và sự phát triển của kinh tế, ngành Quản trị Kinh doanh không chỉ là nơi cung cấp việc làm mà còn là hành trình tìm kiếm những giá trị mới, những kiến thức tiên tiến và sự sáng tạo trong việc quản lý nguồn lực kinh doanh.

Theo số liệu nghiên cứu, nhu cầu tuyển dụng đối với nhóm ngành kinh tế – kinh doanh có xu hướng gia tăng trở lại. Dự đoán từ năm 2020 – 2025 chỉ tại riêng TP. Hồ Chí Minh nguồn nhân lực cần đáp ứng cho ngành Quản trị kinh doanh năm 2024 sẽ rơi vào khoảng 270.000 vị trí. Từ năm 2024 đến 2030, ngành Quản trị Kinh doanh sẽ tiếp tục trải qua sự tăng trưởng đáng kể. Các minh chứng này là định hình rõ ràng cho sự phát triển mạnh mẽ của Quản trị Kinh doanh trong tương lai, mở ra hàng loạt cơ hội việc làm và vị trí công việc đa dạng, chứng tỏ rằng quyết định học ngành này không chỉ là sự lựa chọn an toàn mà còn là bước chân mạnh mẽ vào tương lai sáng tạo của sự nghiệp.

Các yếu tố quyết định mức lương trong ngành Quản trị kinh doanh

Mức lương của người làm Quản trị kinh doanh không cố định, mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau:

Kinh nghiệm làm việc

Số năm kinh nghiệm là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương. Người có kinh nghiệm càng nhiều sẽ có cơ hội nhận mức lương cao hơn. Ví dụ, một chuyên viên có từ 1-3 năm kinh nghiệm sẽ có thu nhập thấp hơn một người có 5-7 năm kinh nghiệm, do họ đã tích lũy đủ kiến thức và kỹ năng.

Chức vụ và vai trò trong doanh nghiệp

Mức lương còn bị ảnh hưởng bởi chức danh và vai trò trong doanh nghiệp. Các vị trí như CEO, Giám đốc điều hành, Trưởng phòng luôn nhận được mức lương cao hơn so với nhân viên cấp dưới. Chức vụ càng cao, trách nhiệm càng lớn, đi kèm với đó là mức lương tương ứng.

Vị trí địa lý và quy mô doanh nghiệp

Nơi làm việc cũng ảnh hưởng đến thu nhập. Ở các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội, mức lương thường cao hơn so với các tỉnh thành khác. Ngoài ra, các công ty tập đoàn lớn hoặc đa quốc gia có xu hướng trả lương cao hơn so với doanh nghiệp nhỏ và startup.

Kỹ năng và trình độ chuyên môn

Những người sở hữu kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn vượt trội như quản lý dự án, lãnh đạo nhóm, hay phân tích dữ liệu sẽ có cơ hội nhận mức lương cao hơn. Các kỹ năng này giúp họ đóng góp giá trị lớn hơn cho doanh nghiệp.

Mức lương trung bình ngành Quản trị kinh doanh có cao không?

Câu trả lời cho câu hỏi này là có, nhưng còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí, kinh nghiệm, và khu vực làm việc.

Ngành Quản trị kinh doanh nổi tiếng với mức lương trung bình khá cao so với nhiều ngành nghề khác. Theo thống kê mới nhất từ các trang tuyển dụng, mức lương trung bình của cử nhân ngành Quản trị kinh doanh dao động từ 12-20 triệu đồng/tháng cho các vị trí cấp thấp và trung bình.

Tuy nhiên, mức lương khởi điểm cho sinh viên mới ra trường chỉ vào khoảng 7-10 triệu đồng/tháng, và để đạt được mức thu nhập trên, bạn cần không chỉ có kinh nghiệm mà còn phải thể hiện sự linh hoạt, khả năng quản lý và kỹ năng xử lý tình huống xuất sắc.

Trong các ngành nghề liên quan, mức lương quản trị kinh doanh tại các công ty đa quốc gia hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng hoặc hơn, đặc biệt đối với các vị trí quản lý cấp cao.

Dưới đây là Mức lương trung bình của ngành Quản trị kinh doanh theo từng vị trí công việc cho bạn tham khảo:

Bảng lương trung bình theo chức danh

• CEO: 70 – 150 triệu VND/tháng
• Trưởng phòng: 30 – 50 triệu VND/tháng
• Chuyên viên phân tích: 15 – 25 triệu VND/tháng
• Nhân viên kinh doanh: 8 – 15 triệu VND/tháng
• Quản lý dự án: 20 – 35 triệu VND/tháng

Bảng lương trung bình theo kinh nghiệm

• Fresher (dưới 1 năm kinh nghiệm): 7 – 10 triệu VND/tháng
• Junior (1-3 năm kinh nghiệm): 10 – 15 triệu VND/tháng
• Senior (trên 5 năm kinh nghiệm): 20 – 40 triệu VND/tháng
• Chuyên gia: 40 – 60 triệu VND/tháng
• Giám đốc điều hành: 80 – 150 triệu VND/tháng

Bảng lương trung bình theo địa lý

• TP. Hồ Chí Minh: 15 – 35 triệu VND/tháng
• Hà Nội: 12 – 30 triệu VND/tháng
• Các tỉnh khác: 8 – 20 triệu VND/tháng

Chi tiết mức lương theo từng lĩnh vực công việc trong Quản trị kinh doanh

Mức lương của ngành quản trị kinh doanh theo vị trí công việc cũng có sự khác nhau đáng kể. Mức lương cao hay thấp phụ thuộc vào người đó có chức vụ cao hay không, cấp bậc, hệ số lương của mỗi người. Người làm lâu năm có cấp bậc cao thì mức lương cũng khác nhau:

Chuyên viên kinh doanh

Đây là vị trí khởi đầu cho nhiều sinh viên mới ra trường, với mức lương khởi điểm trung bình từ 7-12 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, điều khiến vị trí này hấp dẫn là tiềm năng tăng lương nhanh chóng. Sau 2-3 năm làm việc, mức lương có thể lên tới 15-20 triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn nếu bạn đảm nhận vai trò tư vấn chiến lược hoặc phụ trách khách hàng quan trọng.

Quản lý nhân sự

Nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc tuyển dụng và đào tạo, đảm bảo hoạt động suôn sẻ của doanh nghiệp. Mức lương của vị trí này trung bình khoảng 18 – 30 triệu VND/tháng.

Marketing & Tiếp thị

Với sự phát triển mạnh mẽ của thương mại điện tử và tiếp thị số, nhân viên marketing đang có cơ hội nhận mức lương từ 15 – 25 triệu VND/tháng, tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp.

Phân tích tài chính

Vị trí này yêu cầu khả năng phân tích dữ liệu và dự báo tài chính cho doanh nghiệp. Mức lương của chuyên viên phân tích tài chính dao động từ 20 – 40 triệu VND/tháng.

Các vị trí khác

Một báo cáo gần đây từ Vietnamworks cho thấy những người giữ vị trí quản lý có mức lương cao hơn từ 30-50% so với những vị trí nhân viên bình thường. Các vị trí như Chuyên viên quản lý nhân sự (mức lương từ 8-15 triệu đồng/tháng) hay Quản lý dự án (mức lương từ 20-40 triệu đồng/tháng), Quản lý chuỗi cung ứng với mức lương từ 25 – 50 triệu VND/tháng cũng là những lựa chọn hấp dẫn trong ngành.

Giảng viên hoặc đào tạo tại các cơ sở quản trị kinh doanh 

Với giảng viên hoặc đào tạo quản trị kinh doanh có kinh nghiệm và thành tích giảng dạy tốt, mức lương có thể từ 15 triệu đến 30 triệu đồng mỗi tháng. Mức lương có thể tăng lên tùy thuộc vào danh tiếng và uy tín của trường đại học hoặc cơ sở đào tạo, cũng như khả năng chuyên môn và phương pháp giảng dạy của giảng viên.

Xem thêm: 6 chuyên ngành Quản trị kinh doanh HOT nhất 2024

Những yếu tố ảnh hưởng mạnh mẽ đến thu nhập trong ngành

Kỹ năng chuyên môn đặc biệt

Những kỹ năng như quản lý tài chính, marketing kỹ thuật số và phân tích dữ liệu giúp nhân viên không chỉ làm việc hiệu quả hơn mà còn có thể đàm phán lương tốt hơn.

Hiệu suất và KPIs

Việc hoàn thành KPIs là một trong những yếu tố quyết định để tăng lương hoặc nhận thưởng. Nhân viên có hiệu suất làm việc tốt luôn có cơ hội nhận mức lương cao hơn.

Tác động của bằng cấp và chứng chỉ chuyên ngành

Những người có bằng MBA, PMP, CFA hay các chứng chỉ quốc tế khác thường nhận lương cao hơn. Các bằng cấp này không chỉ nâng cao trình độ chuyên môn mà còn là một yếu tố quan trọng khi đàm phán lương.

Cách tăng lương trong ngành Quản trị kinh doanh

Đầu tư vào kiến thức và kỹ năng mới

Trong thời đại 4.0, việc liên tục cập nhật kiến thức mới là điều cần thiết. Các kỹ năng về công nghệ, quản lý dự án, hoặc thậm chí là phân tích dữ liệu đều là những lĩnh vực mà nhà tuyển dụng sẵn sàng trả mức lương cao hơn nếu bạn thành thạo.

Học thêm kiến thức chuyên sâu và lấy chứng chỉ:

Để tăng lương, bạn nên xem xét việc học MBA hoặc các chứng chỉ chuyên ngành quốc tế như PMP, CFA. Các chứng chỉ này giúp tăng cơ hội thăng tiến và đàm phán lương cao hơn.

Phát triển kỹ năng mềm:

Các kỹ năng như giao tiếp, lãnh đạo, và quản lý thời gian không chỉ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn mà còn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, từ đó nâng cao cơ hội tăng lương.

Mở rộng mạng lưới quan hệ:

Networking là một trong những cách quan trọng để tìm kiếm cơ hội mới và đạt được mức lương hấp dẫn. Tham gia các sự kiện nghề nghiệp và duy trì quan hệ với các chuyên gia trong ngành là cách tốt để phát triển sự nghiệp.

Xây dựng hình ảnh cá nhân trong doanh nghiệp:

Tạo dựng giá trị cá nhân bằng cách làm nổi bật năng lực và đóng góp trong công việc sẽ giúp bạn đề xuất tăng lương hợp lý và được công nhận.

So sánh mức lương ngành Quản trị kinh doanh với các ngành khác

Khi so sánh với các ngành khác, Quản trị kinh doanh thể hiện một lợi thế rõ rệt về khả năng thăng tiến và mức lương trung bình cao.

• Quản trị kinh doanh vs. Tài chính – Ngân hàng: Mức lương trong ngành Tài chính – Ngân hàng có thể ngang ngửa hoặc nhỉnh hơn trong một số trường hợp, nhưng Quản trị kinh doanh có tính linh hoạt và cơ hội nghề nghiệp đa dạng hơn.
• Quản trị kinh doanh vs. Kế toán – Kiểm toán: Kế toán – Kiểm toán yêu cầu tính chuyên môn cao hơn, nhưng cơ hội thăng tiến trong ngành Quản trị kinh doanh lại phong phú hơn nhiều.
• Quản trị kinh doanh vs. Công nghệ thông tin (CNTT): CNTT có mức lương cao nhưng yêu cầu kỹ năng kỹ thuật chuyên sâu, trong khi Quản trị kinh doanh mang lại sự ổn định và cơ hội thăng tiến rộng mở hơn.

Mức lương trong ngành Quản trị kinh doanh phụ thuộc vào kinh nghiệm, vị trí địa lý, chức vụ, và kỹ năng chuyên môn. Để tối ưu hóa thu nhập, người làm trong ngành này cần liên tục phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng, và không ngừng tìm kiếm cơ hội mới. Đối với sinh viên mới ra trường, việc học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tiễn là chìa khóa để đạt được mức lương hấp dẫn trong tương lai.. Tìm hiểu thêm ngành Quản trị kinh doanh tại đây nhé!